Was macht eigentlich eine Kita-Leitung?

Der Job der Kita-Leitung ist sehr vielseitig. Sie ist für die Einhaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts zuständig, aber auch für die Mitarbeiterführung, die Elternarbeit, alle organisatorischen Dinge, die im Kita-Alltag anfallen und je nach Träger und Befugnis auch für die Auslastung der Kita verantwortlich.

Konkret macht sie also folgendes:

Dienstpläne schreiben, Personalausfälle koordinieren, Mitarbeiterentwicklungsgespräche führen, Tränen trocknen, zuhören, Listen verwalten, Statistiken erstellen, Kinderzahlen melden, Platzbelegung (neue Plätze anbieten / die Platzbelegung verwalten), Networking mit anderen Stellen im Stadtteil, Handwerker rufen, wenn etwas repariert werden muss; selbst Hand anlegen, Dienste am Kind übernehmen, Kommunikation mit externen Stellen wie Caterer, begleitende Hilfen wie Logopädie, Frühförderstelle etc.; Planung und Gestaltung von Teamsitzungen und pädagogischen Konzeptionstagen, Teamzusammenhalt fördern und im Blick behalten, Elternabende planen und durchführen, Elterngespräche führen oder begleiten, Feste organisieren, Bestellungen, Austausch mit Träger, Kasse, alle administrativen Tätigkeiten wie Urlaubsanträgen bearbeiten etc; Führen von Bewerbungsgesprächen, Beobachtungen am Kind.

Es kann also sein, dass eine Leitung zwischen zwei Elterngesprächen und dem geplanten Mitarbeitergespräch noch schnell schaut, warum die Waschmaschine nicht mehr wäscht, den Ausschlag eines Kindes begutachtet und entscheidet, ob die Eltern angerufen werden oder nicht und sich währenddessen überlegt, ob sie die Statistik für die Stadt nicht auch morgen machen kann, da sie heute den Spätdienst übernehmen muss.

Sie muss flexibel und belastbar sein, schnell um die Ecke denken können und ein Ohr für alle haben (Mitarbeiter*innen, Eltern, natürlich Kinder und externe Stellen). Sie muss die Interessen der Kita vertreten und manchmal auch unbequeme Entscheidungen treffen und verkünden (Schließung der Kita bei Personalknappheit zum Beispiel).

Es ist und bleibt aber ein wunderbarer Beruf. Man gestaltet aktiv den Lebensraum kleiner Weltentdecker und kann viel bewegen.

Und manchmal bekommt man einen Muffin ins Büro gebracht, wenn ein Kind Geburtstag feiert.

Welcher Job kann da schon mithalten?